Spagna, salario minimo a 1.286 euro nel 2027: +5,3% per 2,5 milioni di lavoratori

Spagna, Sánchez rilancia sul salario minimo: aumento del 5,3% nel 2027 per 2,5 milioni di lavoratori

Il governo spagnolo punta a rafforzare ulteriormente il potere d’acquisto dei lavoratori con un nuovo aumento del salario minimo del 5,3% nel 2027. La misura, annunciata dal ministero del Lavoro, porterà la retribuzione minima legale a 18.004 euro lordi all’anno, equivalenti a 1.286 euro al mese distribuiti su 14 mensilità. Il provvedimento interesserà circa 2,5 milioni di persone e rappresenta un altro passaggio della strategia economica e sociale del governo guidato da Pedro Sánchez.

La proposta dovrà ora ottenere il via libera del Consiglio dei ministri per diventare operativa. La scelta di anticipare l’annuncio rispetto alle elezioni politiche generali del 29 novembre non è casuale: Sánchez ha fatto della crescita dei salari più bassi uno dei principali elementi della propria agenda politica fin dal suo insediamento, nel 2018.

All’epoca, il salario minimo spagnolo era pari a 735 euro mensili, ovvero 10.302 euro lordi annui. Con il nuovo livello proposto per il 2027, la retribuzione minima sarà quindi aumentata di circa il 75% rispetto a quella di otto anni prima.

Una crescita superiore alle indicazioni degli esperti

L’incremento proposto dal ministero guidato da Yolanda Díaz, vicepresidente del governo e ministra del Lavoro, è superiore alle indicazioni formulate dalla commissione tecnica incaricata di valutare l’adeguamento salariale. Gli esperti avevano suggerito un aumento del 4,9%, pari a circa 60 euro mensili, mentre la proposta definitiva porta l’incremento a 65 euro.

La retribuzione minima passerà così dagli attuali 1.221 euro lordi a 1.286 euro al mese, con un aumento di 910 euro su base annua. La decisione arriva dopo il confronto con le parti sociali, ma senza un accordo condiviso. I sindacati avevano avanzato richieste di incremento più consistenti, mentre le organizzazioni imprenditoriali hanno espresso perplessità sull’impatto della misura sui costi delle aziende. EL PAÍS +2

La questione non riguarda soltanto l’entità dell’aumento, ma anche il rapporto tra salari, inflazione e produttività. Il governo sostiene che l’adeguamento debba proteggere il reddito reale delle fasce meno retribuite, evitando che il rincaro del costo della vita annulli i progressi ottenuti negli ultimi anni.

La strategia di Sánchez: aumentare i redditi più bassi

L’aumento del salario minimo è uno dei pilastri dell’esperienza di governo di Pedro Sánchez. Dal 2018, quando il minimo legale era fissato a 735 euro mensili, l’esecutivo socialista ha progressivamente elevato la soglia retributiva, portandola a 1.221 euro nel 2026.

Secondo i dati diffusi dal governo, il livello attuale rappresenta già un incremento cumulato del 66% rispetto al 2018. Con la nuova proposta per il 2027, la crescita complessiva arriverebbe a circa il 75%.

Evoluzione del salario minimo mensile in Spagna, in euro, su 14 mensilità.

Anno Salario minimo 2018 735 € 2022 1.000 € 2023 1.080 € 2024 1.134 € 2025 1.184 € 2026 1.221 € 2027* 1.286 €

*Proposta del ministero del Lavoro, non ancora approvata. Fonte: governo spagnolo e ministero del Lavoro. La Moncloa +2

L’obiettivo dichiarato è anche quello di avvicinare il salario minimo al 60% della retribuzione media, in linea con il riferimento della Carta sociale europea. Una politica che ha contribuito a sostenere i redditi delle fasce più deboli e la domanda interna, ma che ha alimentato un confronto acceso sugli effetti per le imprese, soprattutto nei settori caratterizzati da bassi margini e alta intensità di lavoro.

Il peso delle elezioni del 29 novembre

La tempistica dell’annuncio assume un significato particolare alla luce delle elezioni generali del 29 novembre. Sánchez aveva promesso di definire l’aumento prima del voto, confermando la centralità del tema salariale nella sua strategia politica.

La proposta dovrà completare il percorso istituzionale, dopo la fase di consultazione pubblica, prima di essere approvata dal Consiglio dei ministri. Il calendario indicato dal ministero prevede la possibilità di varare il provvedimento entro il 24 novembre, pochi giorni prima delle elezioni. EL PAÍS +1

Per il premier, il rafforzamento del salario minimo rappresenta anche uno strumento per rivendicare i risultati della propria politica economica e sociale. In un contesto in cui il costo della vita continua a pesare sui bilanci familiari, l’aumento delle retribuzioni più basse può diventare un argomento elettorale particolarmente rilevante.

Resta tuttavia aperta la questione degli effetti sull’economia reale. Un salario minimo più elevato sostiene i consumi e può contribuire a ridurre le disuguaglianze, ma comporta anche un aumento del costo del lavoro per le imprese. Il punto di equilibrio sarà rappresentato dalla capacità dell’economia spagnola di accompagnare la crescita delle retribuzioni con un incremento della produttività, senza compromettere l’occupazione e la competitività.

La scelta di Sánchez conferma dunque una linea precisa: utilizzare la politica salariale come leva di redistribuzione della ricchezza e di sostegno alla domanda interna. Una strategia che, alla vigilia delle urne, assume inevitabilmente anche una forte valenza politica.